Osaavan työvoiman tarjonnan vähentyessä on tärkeää huolehtia siitä, että yrityksesi johtamiskäytännöt ja toimintakulttuuri huomioivat työntekijöiden tarpeita.
Työelämän laadulla tarkoitetaan yrityksen toiminnan kokonaisuutta työntekijän kokemukseen perustuen. Hyvä työelämän laatu heijastuu työntekijöiden työhyvinvointina, työyhteisön hyvänä ilmapiirinä, työn tuottavuutena ja työyhteisön uudistumiskykynä. Hyvä työelämän laatu sitouttaa osaavaa henkilöstöä yritykseesi ja houkuttelee myös uusia osaajia.
Kun tarvitset asiantuntijan näkökulmia oman yrityksesi työelämän laadun arviointiin, ole yhteydessä Kainuun ELY-keskukseen. (Kristi Loukusa). Jos haluat kehittää työantajakuvaasi, parantaa rekrytointi- ja johtamisosaamistasi, hae mukaan IMAGO-valmennuksiin (Kaisamarja Vihanta).
Minä autan sinut alkuun!
Kristi Loukusa
Työvoima-asiantuntija, Elinkeino, työvoima ja osaaminen
Minä autan sinut alkuun!
Kaisamarja Vihanta
Palvelujohtaja, Kehittämis- ja hallintopalvelut