Tarvitsetko apua rekrytointiin tai neuvontaa työllistämiseen?

Ota yhteyttä asiantuntijaan!

TE-toimiston rekrytointipalvelut

Käänny Kainuun TE-toimiston puoleen, kun etsit työntekijää. Tunnemme alueemme työntekijät ja työmarkkinat. Autamme sinua löytämään juuri oikean osaajan.

  • Vastaanotamme avoimen työpaikan ja julkaisemme sen sovituissa kanavissa.
  • Neuvomme asioissa, jotka liittyvät työpaikan täyttämiseen.
  • Etsimme sopivia ehdokkaita ja esittelemme heitä työnantajalle.
  • Koulutamme työntekijöitä suoraan työnantajan tarpeisiin.
  • Välitämme kansainvälisiä työpaikkoja EURES-palveluissa.
  • TE-live tarjoaa rekrytoinnille näkyvyyttä, säästää aikaa ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. Rekrylähetyksessä pääsee kertomaan syvemmin organisaation arvoista ja työkulttuurista sekä vastailemaan hakijoiden kysymyksiin yhdellä kertaa.

TE-toimiston rekrytointipalveluiden yhteystiedot

Sähköposti: tyonantajapalvelut.kainuu@te-toimisto.fi

Puhelin: 029 503 9001

TE-live

Kun kaipaat lisää osaajia, ilmoita avoin työpaikka ja varaa paikka TE-live lähetykseen. TE-live on vuorovaikutteinen suoralähetys, jossa voit kertoa yrityksestäsi, tavoitteista ja avoinna olevasta tehtävästä. Palvelu antaa loistavan mahdollisuuden työnantajalle luoda lisäarvoa ja erottautua. Jokaisesta livelähetyksestä tuotamme myös tallenteen.

Ota mahdollisuuksien kanavat käyttöön ja varmista tavoitteiden mukainen osaaminen nyt ja tulevaisuudessa.

Kansainvälisten osaajien rekrytointi

Miten pääsen alkuun?

Pohdi, millaista osaamista tulevalta työntekijältä vaaditaan, millainen budjetti rekrytointiin varataan sekä millaisella aikataululla rekrytointi aiotaan suorittaa. Kansainvälisessä rekrytoinnissa on myös hyvä pohtia, kohdennetaanko rekrytointia EU-/ETA-maihin, kolmansiin maihin vai näihin kaikkiin.

Työnantajan velvollisuutena on varmistaa uuden työntekijän ammatinharjoittamisoikeus työsuhteen alussa. Suomessa joidenkin ammattien harjoittamiseen tarvitaan viranomaisen ammattipätevyyden tunnustaminen, ammattioikeuden laillistus tai nimikesuojauksen rekisteröinti.

Rekrytointiyritykset tarjoavat palveluita rekrytointiprosessin eri vaiheisiin. Organisaatio voi jättää koko rekrytointiprosessin alan asiantuntijoiden hoidettavaksi. Useat henkilöstövuokrausfirmat toteuttavat kansainvälisiä rekrytointeja tukevia toimenpiteitä ulkomailla myös kolmansissa maissa.

Miten alkuun?

Kansainvälisen rekrytoinnin palvelupolku

Teemu Ahtonen-TE

Minä autan sinut alkuun!

Teemu Ahtonen

Asiantuntija, yrityspalvelut ja EURES-palvelut. Kansainvälinen rekrytointi

029 504 3105

Mari Möttönen-ELY

Minä autan sinut alkuun!

Mari Möttönen

Team Finland kasvu- ja kansainvälistymiskoordinaattori. Yrityksen kansainvälistymisneuvonta, kansainvälistymisen rahoitus, Team Finland -palvelut, kv-osaajan rekrytointi

029 502 3570

Auta uutta työntekijääsi tuntemaan olonsa kotoisaksi Kainuussa

Oletko palkkaamassa tai suunnitellut palkkaavasi yritykseesi kansainvälistä osaamista ulkomailta? Miten voisit tukea uuden työntekijäsi ja hänen perheensä
kotiutumista Kainuuseen mahdollisimman hyvin, mutta käyttämättä siihen kohtuuttomasti resurssejasi? Hyödynnä Kajaanin kaupungin maksutonta International Info -palvelua ulkomailta saapuvan työntekijän kotiutumisen tukena.

Karoliina Oikarinen

Minä autan sinut alkuun!

Karoliina Oikarinen

Hankepäällikkö, Kansainväliset ammattilaiset, opiskelijat ja heidän perheensä kotona Kainuussa

044 710 1442

Osatyökykyisistä työvoimapotentiaalia yrityksiin

Osalla työnhakijoista on jokin sairaus, vamma tai rajoite, joka on hankaloittanut työmarkkinoille pääsyä, vaikka osaaminen olisikin hyvä – ja liian usein tämä potentiaali jää käyttämättä! Esimerkiksi joku sairaus voi aiheuttaa sen, ettei työtä voi tehdä kokopäiväisesti. Osatyökykyisten työnhakijoiden työ- ja toimintakyky on kartoitettu ja heidät palkatessa tiedetään mahdolliset rajoitteet jo etukäteen, mikä helpottaa työn suunnittelua.

Kun uskaltautuu palkkaamaan osatyökykyisen, voi saada hiomattoman timanttityöntekijän käsiinsä. Usein juuri he ovat motivoituneita tekemään työkykynsä mukaisesti töitä! Työyhteisön rikkaus on sen erilaisissa osaajissa ja erityyppisissä tekijöissä, mikä rikastuttaa meitä kaikkia!

Työllisyyspalvelut tukevat niin työntekijää kuin työnantajaakin työllistymisessä. Esimerkiksi työkokeilu voi olla ensimmäinen mahdollisuus, jonka kautta löydetään ja räätälöidään sopiva työtehtävä. Kokeilun jälkeen työnantajalla on mahdollisuus lähteä hakemaan työllisyystoimelta osatyökykyisen palkkatukea, joka on taloudellinen tuki palkkauskustannuksiin. Useilla kunnilla ja kaupungeilla on myös työllistämisen kuntalisä käytössä eli palkkatuen lisäksi voi vielä hakea kuntalisää.

Ota rohkeasti yhteyttä, niin kerromme lisää!

Minä autan sinut alkuun!

Milla Tikkanen

Työllisyyspäällikkö, TYP-johtaja, Kainuun kuntakokeilun koordinaattori

044 421 4049

Minä autan sinut alkuun!

Kati Nevalainen

Suunnittelija, Monialaisuus vahvistamaan asiakkaan työ- ja toimintakykyä – OSAKSI –hanke

040 671 1079

Lähipalvelut
omassa kunnassasi

Seppo Räisänen-Kajaani

Kajaani

Seppo Räisänen

Yritysneuvoja. Uudet liikeideat, aloittavan yrittäjän palvelut, yritysten rahoitus ja investoinnit, kasvu ja kehittäminen

044 710 0115

Kari Backman-Sotkamo

Sotkamo

Kari Backman

Yritysasiantuntija. Yrityksen perustamis-, rahoitus ja toimitilaneuvonta

044 750 2552

Kari Malinen Kuhmo

Kuhmo

Kari Malinen

Yritysneuvoja, elinkeinopalvelut

044 7255 301

Salla Korhonen-Paltamo

Paltamo

Salla Korhonen

Kehitysjohtaja. Suurhankkeet, toimitilat ja tontit, yleinen neuvonta, hankerahoitukset

044 288 5660

Pekka Oikarinen-Hyrynsalmi

Hyrynsalmi

Pekka Oikarinen

Kehityspäällikkö

044 7104 401

Oiva Jansson-Ristijärvi

Ristijärvi

Oiva Jansson

Kehittämispäällikkö. Taloushallinto

044 715 9311

Heikki Kanniainen-Puolanka

Puolanka

Heikki Kanniainen

Elinkeinopäällikkö

040 830 6592

Päivi Korja-Schepel

Suomussalmi

Päivi Korja-Schepel

Työllisyysasiantuntija. Työllisyyspalvelut, starttiraha, työllisyyden kuntaraha

044 777 3126