Askelmerkit rekrytointeihin

Tarvitsetko apua rekrytointiin tai neuvontaa työllistämiseen?

Ota yhteyttä asiantuntijaan!

TE-toimiston rekrytointipalvelut

Käänny Kainuun TE-toimiston puoleen, kun etsit työntekijää. Tunnemme alueemme työntekijät ja työmarkkinat. Autamme sinua löytämään juuri oikean osaajan.

• Vastaanotamme avoimen työpaikan ja julkaisemme sen sovituissa kanavissa.
• Neuvomme asioissa, jotka liittyvät työpaikan täyttämiseen.
• Etsimme sopivia ehdokkaita ja esittelemme heitä työnantajalle.
• Koulutamme työntekijöitä suoraan työnantajan tarpeisiin.
• Välitämme kansainvälisiä työpaikkoja EURES-palveluissa.
• TE-live tarjoaa rekrytoinnille näkyvyyttä, säästää aikaa ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. Rekrylähetyksessä pääsee kertomaan syvemmin organisaation arvoista ja työkulttuurista sekä vastailemaan hakijoiden kysymyksiin yhdellä kertaa.

TE-toimiston rekrytointipalveluiden yhteystiedot

Sähköposti: tyonantajapalvelut.kainuu@te-toimisto.fi

Puhelin: 029 503 9001

TE-live

Kun kaipaat lisää osaajia, ilmoita avoin työpaikka ja varaa paikka TE-live lähetykseen. TE-live on vuorovaikutteinen suoralähetys, jossa voit kertoa yrityksestäsi, tavoitteista ja avoinna olevasta tehtävästä. Palvelu antaa loistavan mahdollisuuden työnantajalle luoda lisäarvoa ja erottautua. Jokaisesta livelähetyksestä tuotamme myös tallenteen.

Ota mahdollisuuksien kanavat käyttöön ja varmista tavoitteiden mukainen osaaminen nyt ja tulevaisuudessa.

Kansainvälisten osaajien rekrytointi

Miten pääsen alkuun?

Pohdi, millaista osaamista tulevalta työntekijältä vaaditaan, millainen budjetti rekrytointiin varataan sekä millaisella aikataululla rekrytointi aiotaan suorittaa. Kansainvälisessä rekrytoinnissa on myös hyvä pohtia, kohdennetaanko rekrytointia EU-/ETA-maihin, kolmansiin maihin vai näihin kaikkiin.

Työnantajan velvollisuutena on varmistaa uuden työntekijän ammatinharjoittamisoikeus työsuhteen alussa. Suomessa joidenkin ammattien harjoittamiseen tarvitaan viranomaisen ammattipätevyyden tunnustaminen, ammattioikeuden laillistus tai nimikesuojauksen rekisteröinti.

Rekrytointiyritykset tarjoavat palveluita rekrytointiprosessin eri vaiheisiin. Organisaatio voi jättää koko rekrytointiprosessin alan asiantuntijoiden hoidettavaksi. Useat henkilöstövuokrausfirmat toteuttavat kansainvälisiä rekrytointeja tukevia toimenpiteitä ulkomailla myös kolmansissa maissa.

Miten alkuun?

Kansainvälisen rekrytoinnin palvelupolku

Minä autan sinut alkuun!

Teemu Ahtonen

Asiantuntija, yrityspalvelut ja EURES-palvelut. Kansainvälinen rekrytointi

teemu.ahtonen@te-toimisto.fi

029 504 3105

Minä autan sinut alkuun!

Mari Möttönen

Team Finland kasvu- ja kansainvälistymiskoordinaattori. Yrityksen kansainvälistymisneuvonta, kansainvälistymisen rahoitus, Team Finland -palvelut, kv-osaajan rekrytointi

mari.mottonen@ely-keskus.fi

029 502 3570

Auta uutta työntekijääsi tuntemaan olonsa kotoisaksi Kainuussa

Oletko palkkaamassa tai suunnitellut palkkaavasi yritykseesi kansainvälistä osaamista ulkomailta? Miten voisit tukea uuden työntekijäsi ja hänen perheensä
kotiutumista Kainuuseen mahdollisimman hyvin, mutta käyttämättä siihen kohtuuttomasti resurssejasi? Hyödynnä Kajaanin kaupungin maksutonta International Info -palvelua ulkomailta saapuvan työntekijän kotiutumisen tukena.

Osatyökykyisistä työvoimapotentiaalia yrityksiin

Osalla työnhakijoista on jokin sairaus, vamma tai rajoite, joka on hankaloittanut työmarkkinoille pääsyä, vaikka osaaminen olisikin hyvä – ja liian usein tämä potentiaali jää käyttämättä! Esimerkiksi joku sairaus voi aiheuttaa sen, ettei työtä voi tehdä kokopäiväisesti. Osatyökykyisten työnhakijoiden työ- ja toimintakyky on kartoitettu ja heidät palkatessa tiedetään mahdolliset rajoitteet jo etukäteen, mikä helpottaa työn suunnittelua.

Kun uskaltautuu palkkaamaan osatyökykyisen, voi saada hiomattoman timanttityöntekijän käsiinsä. Usein juuri he ovat motivoituneita tekemään työkykynsä mukaisesti töitä! Työyhteisön rikkaus on sen erilaisissa osaajissa ja erityyppisissä tekijöissä, mikä rikastuttaa meitä kaikkia!

Työllisyyspalvelut tukevat niin työntekijää kuin työnantajaakin työllistymisessä. Esimerkiksi työkokeilu voi olla ensimmäinen mahdollisuus, jonka kautta löydetään ja räätälöidään sopiva työtehtävä. Kokeilun jälkeen työnantajalla on mahdollisuus lähteä hakemaan työllisyystoimelta osatyökykyisen palkkatukea, joka on taloudellinen tuki palkkauskustannuksiin. Useilla kunnilla ja kaupungeilla on myös työllistämisen kuntalisä käytössä eli palkkatuen lisäksi voi vielä hakea kuntalisää.

Ota rohkeasti yhteyttä, niin kerromme lisää!