Osaavan työvoiman tarjonnan vähentyessä on tärkeää huolehtia siitä, että yrityksesi johtamiskäytännöt ja toimintakulttuuri huomioivat työntekijöiden tarpeita.
Työelämän laadulla tarkoitetaan yrityksen toiminnan kokonaisuutta työntekijän kokemukseen perustuen. Hyvä työelämän laatu heijastuu työntekijöiden työhyvinvointina, työyhteisön hyvänä ilmapiirinä, työn tuottavuutena ja työyhteisön uudistumiskykynä. Hyvä työelämän laatu sitouttaa osaavaa henkilöstöä yritykseesi ja houkuttelee myös uusia osaajia.
Jos haluat kehittää työantajakuvaasi, parantaa rekrytointi- ja johtamisosaamistasi, hae mukaan IMAGO-valmennuksiin. Valmennuksista lisätietoa Work in Finland palvelussa IMAGO-valmennukset – Work in Finland.